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公司恶意克扣绩效工资是否违法?

我不是法律专家，但我可以给你一些基本信息。根据中国劳动法，公司不得恶意克扣员工的工资，包括绩效工资。公司应按照约定的方式和标准结算和支付绩效工资，并在工资条或工资明细中清楚地注明绩效工资的金额。 如果公司恶意克扣绩效工资，你可以尝试以下步骤： 1.了解公司的绩效工资政策和相关规定，确保自己符合获得绩效奖金的条件。 2.与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何绩效工资被克扣，并要求给出合理的解释。 3.如有必要，向劳动仲裁委员会或劳动监察部门投诉。你可以向当地劳动局或社会保险事务所咨询相关程序和法律权益。 4.咨询专业的劳动律师，获取进一步的法律建议和帮助。 注意：具体情况可能因地区而异，建议你根据具体情况进行咨询并采取相应的法律行动。

本文转自：漯河日报 ■本报记者 尹晓玉 近日，记者走进位于沙澧高新技术开发区的河南美沙瓦医疗科技有限公司（以下简称美沙瓦）。，读书期间，每天放学后，只要父母在田地里忙活，蒋久华总是先放下书包就去帮忙，然后做作业到深夜，用他的话说，“我是家里的老大，我多干点儿，爸妈就要轻松点儿！”就是在这样的家庭环境中，正是在父母的言传身教和引导下，蒋久华成长为一名吃得苦、不怕累和有责任感的人民警察。

卸载东西是Windows找不到文件咋办

如果在卸载过程中遇到Windows找不到文件的问题，可以尝试以下解决方法： 1. 重新启动计算机：有时文件可能被锁定或进程正在使用，重新启动计算机可能会解决该问题。 2. 检查文件路径：确认卸载程序指向的文件路径是否正确。如果文件路径错误或文件已被移动或删除，你需要提供正确的文件路径或重新安装软件后再尝试卸载。 3. 使用卸载程序的官方卸载工具：某些软件提供官方的卸载工具，可以在软件官方网站上下载。使用官方工具可以更彻底地卸载软件，并处理相关文件和注册表项。 4. 使用第三方卸载工具：有一些可靠的第三方卸载工具可用于彻底卸载软件。例如，Revo Uninstaller、IObit Uninstaller等，它们可以帮助你移除残余文件和注册表项。 5. 清理注册表：在卸载软件后，可能会留下一些残余的注册表项。使用注册表编辑器（如Windows自带的Regedit）来清理相关的注册表项。请务必备份注册表，以防意外删除系统关键项。 6. 手动删除文件：如果你确定要删除的文件仍然存在，但卸载程序仍然找不到它，你可以尝试手动删除该文件。首先确保你有管理员权限，然后使用文件资源管理器（如资源管理器）导航到该文件所在的文件夹，右键单击该文件并选择删除。 7. 使用系统还原：如果之前的解决方法都没有成功，你可以尝试使用系统还原将计算机还原到卸载软件之前的状态。请注意，这将还原所有系统设置和软件到还原点创建时的状态。 如果以上方法都没有解决问题，你可能需要向软件提供商或Windows技术支持寻求帮助。

近年来中国企业积极寻求国际化机会，“出海”已成为时代发展的必然趋势。， 天猫上保暖套装的搜索量也迎来暴涨，蕉内王一博同款的半边绒家居服、维密系带加绒睡袍、Ubras羊毛保暖套装等均受到消费者欢迎。

这是宝马几系？哪年的

我无法确定具体的宝马车系和车型，可以提供更多细节吗？

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